Förmåner och balans i arbetslivet
Riksbanken är en stabil och trygg arbetsgivare som ser dig som vår viktigaste tillgång. För oss är det viktigt att du som medarbetare trivs, utvecklas och känner arbetsglädje. Vi erbjuder en trivsam och positiv arbetsplats med stor flexibilitet. Här sammanfattar vi de förmåner du får som anställd på Riksbanken.
Vi värdesätter balansen mellan arbetsliv och fritid och erbjuder flera förmåner. Du har möjlighet till distansarbete och förtroendearbetstid, samt tjänstepension med möjlighet till löneväxling. Vi erbjuder också subventionerad lunch i vår egen restaurang och tillgång till massage samt ett eget gym med lärarledda klasser.
Hos oss har du upp till 35 dagars semester och kan delta i sociala aktiviteter genom kultur- och idrottsföreningen. Du får ett generöst friskvårdsbidrag, samt ersättning vid läkarbesök och för läkemedel.
Generösa arbetsvillkor
- Möjlighet till distansarbete. I de flesta roller kan du arbeta upp till två dagar i veckan på distans.
- Arbetstid och tillgänglighet. Våra medarbetare har antingen fast arbetstid eller förtroendearbetstid. Merparten har förtroendearbetstid, vilket ger möjlighet till flexibilitet och frihet under ansvar – något som många uppskattar för att få balans mellan arbete och fritid.
- Arbetstidsförkortning enligt kollektivavtal, inklusive en extra ledig dag per år.
- Generösa semestervillkor. Antal semesterdagar ökar med åldern:
28 dagar t.o.m. det år du fyller 29
31 dagar fr.o.m. det år du fyller 30
35 dagar fr.o.m. det år du fyller 40 - Föräldrapenningtillägg. Utöver ersättning från Försäkringskassan får du ett extra tillägg från Riksbanken under 360 dagar. Du kan även förkorta din arbetstid med upp till 25 procent tills barnet fyller 12 år.
Arbetsmiljö och hälsa
Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter för alla medarbetare. Vår arbetsmiljö ska vara inkluderande, rättvis och präglad av respekt. En god arbetsmiljö främjar motivation, arbetsglädje och effektivitet. Vi arbetar systematiskt med arbetsmiljöfrågor som en naturlig del av vår verksamhet. Riksbankens arbetsmiljöpolicy
För att främja hälsa och välmående erbjuder vi:
- Friskvårdsbidrag. Vi vill att du ska må bra – både på jobbet och på fritiden. Därför erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år. På huvudkontoret på Brunkebergstorg finns dessutom ett fullt utrustat gym. För dig som föredrar att träna i grupp erbjuder vi både digitala och fysiska träningspass.
- Massage till subventionerat pris. När kroppen behöver lite extra omtanke erbjuder vi massage till subventionerat pris – ett uppskattat inslag i vardagen.
- Företagshälsovård med omtanke. Vi samarbetar med företagshälsovården för att ge dig stöd inom ergonomi, rehabilitering och andra hälsofrågor. Du har även möjlighet till tre anonyma stödsamtal som stöd när livet utmanar dig lite extra.
- Bildskärmsglasögon. Skärpa i fokus – vi hjälper dig att se klart vid skärmen hela dagen med glasögon som är anpassade för bildskärmsarbete.
- Ersättning vid vårdbesök. Vi erbjuder ersättning för kostnader i samband med läkarbesök, sjukgymnastik och receptbelagd medicin – som en del av vårt stöd för din hälsa och ditt välmående.
- Subventionerad lunch. Alla våra medarbetare erbjuds subventionerad lunch som följer Skatteverkets regelverk.
Trygghet – nu och framåt
Trygghet är en självklar del av ett hållbart arbetsliv. Vi erbjuder ett starkt skydd både under din tid hos oss och för framtiden. Det här ingår i din anställning:
- Försäkrad från dörr till dörr. Du är försäkrad både på jobbet och på vägen dit. Dessutom ingår statens tjänstegrupplivförsäkring – ett extra skydd för din familj om något oväntat skulle hända dig.
- Pension som växer med dig. Vi betalar in till din tjänstepension och du tjänar även in till din allmänna pension, vilket ger ekonomisk trygghet inför framtiden.
- Löneväxling med framtidsfokus. Vill du förstärka din pension ytterligare? Då kan du växla lön eller semesterdagar till extra pensionsavsättningar – ett tryggt sätt att investera i din framtid.
Tack för ditt svar!
Din kommentar gick inte att skicka, vänligen försök igen senare
Observera att det här enbart är ett kommentarfält.
Vid frågor? Besök våra frågor och svar (öppnas i nytt fönster)